과거 관료출신들이 산하기관이나 협회 등에 낙하산 인사로 내려 올 경우 대부분의 사람들이 그 절차나 과정이 어떻든 이를 당연시 했던 것이 사실이고 사회 통념상도 큰 문제거리가 아니었다.

공무원시절의 경험을 단체나 기업에 전수할 수 있다는 점에서 설득력도 있었던 것이 낙하산 인사였다고 본다. 하지만 세상은 많이 바뀐 듯 하다.

낙하산 인사에 대한 선입견이 좋고 나쁘고 하는 논란마저 사치스러워진 느낌이다. 낙하산 인사도 이제는 관료출신들끼리의 경쟁시대가 온 듯 하다.

관련기관이나 업체에서 무작정 받아주던 시절도 갔지만 굳이 받아준다 해도 낙하산 인사에 해당하는 사람의 격과 실력(?)을 따져보는 시절이 왔다는 것이 해운업계 관계자들의 얘기다.

그만큼 일방통행의 행정이 아닌 관, 산, 민의 통합된 의견이 존중되는 사회에 살고 있는 것이다.