해운업계 내 해수부 고위관료 출신의 소위 낙하산 인사에 대한 평가를 재정립할 필요가 있는 것으로 지적되고 있다. 덕망있고 전문성을 지닌 해수부 고위관료 출신이 공기업이나 공공기관 이외 해운분야 민간기업으로 임원으로 선임되는 과정이, 이젠 과거와 같이 대주주들간의 합의점을 원만히 도출하는데 상당한 애로를 겪고 있는 것이 현실.

해운계에서 해수부 고위관료 출신을 민간기업 대표이사로 수용하는 곳은 극히 제한적인 것은 다 알려진 바지만, 20년, 30년 전 민간기업 대주주들의 전폭적인(?) 지지로 대표이사에 선임하는 과정을 거치는 곳은 이젠 쉽게 찾아보기 힘들 듯 하다.

해양수산부가 고위관료 출신을 민간기업으로 낙하산 인사 추천시 해당 민간기업과 사전 충분한 협의를 통해 심히 어려운 걸림돌을 해결한 후, 절차를 밟는 수순을 지켜주는 것도, 진정 고심할 시점에 와 있다고 본다.